2010. április 19.  - Gazdasági Rádió, MTI

A válság felértékelte a vállalatirányítást, és a cégek felismerték a tudatos kockázatkezelés jelentõségét - hangzott el a Hungarian Business Leaders Forum (HBLF) hétfõi budapesti rendezvényén, ahol ismertették az elsõ magyarországi vállalatirányítási felmérést.

A vállalatirányítás rendszer túlszabályozott, ahelyett, hogy a párbeszédet és a törvények betartását helyezné a középpontba - mondta a kutatást ismertetve Szelecki Zsolt, a Develor Tanácsadó Zrt. igazgatóságának tagja. Hozzátette, hogy a felmérésben részvevõ 22 társaságot a HBLF tagjai és a TOP 50 közül választották ki, a kutatás 2009 november - 2010 január között történt.

A válaszokból kiderült, hogy a cégek 71 százalékban elégedettek kapcsolatukkal a részvényesekkel, miközben alig 65 százalékban az igazgatóságok és a felügyelõbizottságok mûködésével. Az igazgatósági tagok kiválasztása nem átlátható, és a felügyelõbizottságok tagjaival egyetemben gyakorlatilag nincs személyi felelõsségük, sokszor elbújhatnak a kollektív felelõsség mögé.

A felmért négy terület leggyengébb osztályzatát, 62,5 százalékos elégedettséget a mûködési és szabályozási környezet kapta, azzal a kritikával, hogy a vállalatoknak többet kellene tenniük a meglévõ szabályok következetes betartásáért, ahelyett hogy saját tevékenységüket túlszabályozottá tennék.

A kutatás célja az átlátható vállalatirányítás (corporate governance) fogalomrendszerének tisztázása, a jó gyakorlat bemutatása, illetve a kevésbé jó mûködés feltárása volt - jelezte Richard Skene, a HBLF igazgatója. Hozzátette azt is, hogy az etikus üzleti magatartás nemcsak a nagy cégek kiváltsága, hanem minden gazdasági szereplõ kötelezettsége.