|
HBLF a Sokszínűségért Fotópályázat kiadványok:
"Egylapos" eszköztárak:
Konferencia kiadványok:
HBLF a Sokszínűségért
A HBLF a Sokszínűségért HR Munkacsoport beszámolója
A HBLF a Sokszínűségért HR munkacsoport az elmúlt félévben két témával foglalkozott: a generációs kérdésekkel és a munkahelyi egészségmegőrzéssel. Az utóbbi témát azért is karolta fel a munkacsoport, hogy támogassa a HBLF újonnan megalakult Egészségmegőrzés a munkahelyen Munkacsoportját.
2010. novemberében ennek jegyében folytattuk kerekasztal beszélgetéseinket. Az aktuális találkozónk a „Generációk a munkaerőpiacon – Kezdjük az X-el!” címet kapta és az 50+, azaz az X generáció munkavállalásának akadályaival, az EU elvárásaival az érintett generáció elhelyezkedése kapcsán, az idősödés nemzetgazdasági hatásaival, az X generáció munkahelyi jelenlétének előnyeivel foglalkozott, továbbá bemutatta a HR szakemberek szerepét ezen generáció foglalkoztatásában.
A rendezvényen megismerhettük három vállalat, a Jabil, a Bringó Hintó, és a Kunplast Karsai Zrt. legjobb gyakorlatait is a témában.
A 2010-es év zárásaként pedig a HBLF HR munkacsoportja a „HBLF a Sokszínűségért” programsorozat keretében immár második alkalommal hirdetett fotópályázatot az esélyegyenlőség témakörében.
Óriási sikere volt első kezdeményezésünknek: a 24 válogatott fotóból álló vándorkiállításunk több mint 20 vállalatnál vendégeskedett egy év leforgása alatt, s így több ezer munkavállalóhoz jutott el. Több konferencián is kiállították a figyelemfelkeltő fényképeket, és alapítónk, Károly walesi herceg is megtekintette őket 2010 márciusában tett hivatalos látogatása alkalmával.
A sikeren felbuzdulva eldöntöttük, hogy folytatjuk a bevált gyakorlatot és 2010. decemberében újra meghirdettük a pályázatot. Azokban a témákban vártuk az alkotásokat, melyekkel jelenleg aktívan foglalkozunk. Eddigi munkánk eredményeként könyvelhetjük el, hogy a résztvevő vállalatok száma megduplázódott, és 2011. tavaszán több mint 100 fotóból választotta ki a szakmai zsűri a legjobbakat, melyek kiadvány és vándorkiállítás formájába is megtekinthetőek.
2011. márciusában tartottuk díjátadó ünnepségünket az Internetional Business School épületében. A zsűri döntése alapján az Egészségmegőrzés a munkahelyen kategóriában I. helyezést ért el Kondorosi János, a Budapest Bank Zrt. munkatársa „Tai-Ji a mozgás pillanata” című képével, II. helyezést értek el Kaló Alexandra és Tóth Endre Nándor, a Vodafone Hungary Zrt. munkatársai, illetve III. helyezést ért el Sályi Orsolya, a Magyar Telekom munkatársa.
A Generációk találkozása a munkahelyen kategóriában I. helyezést ért el Bakos Barbara, a MOL Nyrt. munkatársa „Tűzoltó leszek és katona…” című képével, II. helyezést ért el Szatmári Zsófia, a Ramada Plaza Budapest munkatársa, valamint III. helyezést ért el Valkó Dávid, a Fővárosi Vízművek Zrt. munkatársa. Gratulálunk a díjazottaknak!
Sok új taggal bővülve, a munkacsoport folytatja lelkes és elkötelezett munkáját, és készíti elő az őszi programjait.
Gothárdi Ibolya
HBLF a Sokszínűségért HR Munkacsoport vezető
|
