2009. július 29. - Napi Gazdaság, Napi felelősségvállalás

 

A Hungarian Business Leaders Forum (HBLF) a két éve (Napi Felelősségvállalás, 2007. augusztus 24-25.) elindított Romaster tehetséggondozó program keretében a fővárosban Csillebércre szervezett nyári tábort, amelyre augusztus 1-5. között kerül sor.

Nem válságos időkben is sok olyan hátrányos helyzetű gyermek él Magyarországon, akik a nyári időszakban sem jutnak messzebbre lakóhelyüknél, mert a szülők anyagilag nincsenek abban a helyzetben, hogy ezt megengedhessék maguknak. Ahhoz, hogy kimozdulhassanak, számos cég szervez olyan nyári táborokat, ahol nemcsak kellemesen tölthetik el - legalább egy kis időre - a szabadságukat, hanem szórakozva, játszva hasznos ismereteket is szerezhetnek.

Nem lehet teljes azokról a cégekről és/vagy civil szervezetekről összeállított lista, amelyek valamilyen formában nyári táborokat szerveznek - akár anyagi, akár egészségügyi vagy szociális okok miatt - hátrányos helyzetben lévő gyerekeknek, mivel hivatalosan nem készítenek ilyet. Nagy valószínűséggel több oldalt is megtöltene a nyári táborozásokat cégek, szervezetek anyagi támogatásával lehetővé tevők felsorolása, hiszen ilyen kezdeményezések eredményeként nemcsak a gyerekek, hanem más rászorulók is kimozdulhatnak otthoni környezetükből. E lehetőségek közös jellemzője, hogy a programokat jórészt az év elején, tavasszal kezdik szervezni és az adott körnek meghirdetni, hiszen a szünidő megkezdésével indulhatnak útnak a - meghatározott feltételeket teljesítő, többnyire jó tanuló és magaviseletű - gyerekek az ország különböző pontjaira. Ám idén a cégek szűkebb anyagi lehetőségei miatt kevesebb gyermeknek és/vagy rövidebb időre szóló táborozásra jut anyagi keret.

Ilyen helyzetben van a Reinhold és Carmen Würth Alapítvány (RCWA), amely a 15. alkalommal szervezett környezetvédelmi tábort nevelőotthonokban élő 10-14 éves korú kisdiákoknak. Míg ugyanis az előző években akár két-három turnusban is fogadhattak nagy számban gyerekeket, addig az idén egy hétre korlátozódott a kikapcsolódást és a főleg természetvédelmi ismeretszerzést elősegítő táborozás. Tavaly (Napi Felelősségvállalás, 2008. augusztus 22-23.) 130 gyermeket fogadhattak Salgóbányán, a Hotel Medves ifjúsági táborban, idén - július első felében, egy turnusban - 62 kisdiák kapott erre lehetőséget. Ez egyértelműen az alapítványt meghatározóan fenntartó Würth Szereléstechnikai Kft. korlátozott pénzügyi lehetőségeivel magyarázható, hiszen a cég elsősorban arra törekszik, hogy a gazdasági válság miatt csökkenő forgalma ellenére a munkahelyeket megőrizze, ám az alapítói "kötelezettségét" is teljesíteni akarja. Mindezt nem pusztán azért, mert a Würth-táborok vonzó lehetőséget kínálnak a nevelőotthonokban nevelkedő gyerekek számára, hanem azért is, hogy a hátrányos helyzetű diákok legalább egy kisebb csoportja részesüljön az egyébként hagyományos élményekben - derült ki Kun Pálnak, az RCWA elnökének tájékoztatásából.

Az üdültethetők köre idén ugyan szűkült, ám abban nincs változás, hogy az eddig bevált ellátási színvonalon bonyolították le a tábort. Idén tavasz elején hirdették meg országosan a nevelőotthonok körében a Würth-tábort, és a gyermekek kiválasztása most is - az itthon immár 20. éve működő - Nevelőotthonok Nemzetközi Szövetségének Magyarországi Egyesülete szakembereinek ajánlásai alapján történt.

A pihenés és a szórakozás mellett színes sport- és kulturális programokon is részt vehettek a gyerekek, valamint saját tapasztalatot is szerezhettek a táj- és természetvédelem fontosságáról, amikor az egyik "szakmai" kirándulásuk alkalmával megismerhették a Zagyva forrását, majd a víz folyását néhány kilométeren keresztül kísérve azt is láthatták, hogy milyen szennyeződések kerülnek a tiszta vízbe, ami ivóvízként is szolgálhatna. A szakmai programot - a környezetvédelmi és az oktatási tárca szakembereinek közreműködésével - idén is a Magyar Madártani és Természetvédelmi Egyesület állította össze, és a geológiai tanösvény bejárásával a természeti környezet élővilágának megismerése mellett a gyerekek kirándulást tettek Salgó és Somoskő várába, Boszorkánykőre, a Medves-fennsíkra. A napközben szerzett környezeti ismereteikről játékos formában adhattak számot, a legjobban teljesítők pedig jutalomban részesültek.

Az elmúlt 14 évben összesen 2470 gyermeket látott vendégül az RCWA, az idei Würth-táborban köszönthették a 2500. résztvevőt.

Második alkalommal ad lehetőséget a tavaly alapított Messzehangzó Tábor Alapítvány (Napi Felelősségvállalás, 2008. november 27.), hogy azok a szegénységben vagy mélyszegénységben élő kisiskolás gyerekek, akik a sportban vagy a művészetek valamelyik területén tehetségesek, ingyen nyaralhassanak és szórakozva fejleszthessék képességeiket a szervezet által a Kecskemét-Hetényegyháza térséghez tartozó homokpusztai tölgyesligetben kialakított Vackor Vár Erdei Iskola táborában. Ebben az évben két turnusban - a sportpalántáknak július 20-24., a művészetek iránt fogékonyaknak július 27-31. között - 71, a főváros VI., VII. és VIII. kerületében tíztagozatos iskolában tanuló 8-12 éves korúak közül választották ki a diákokat. Idén a honfoglalás korának hagyományaira és eszmeiségére épített táborhoz ideális helyet találtak a Vackor várban, hiszen a korhű jurtaépítés mellett íjászatra, halászatra is volt lehetőségük a gyerekeknek, megismerhették a rovásírást, korabeli eszközöket is készíthettek, valamint kemencében kenyeret süthettek maguknak. A sporttáborosokhoz ellátogatott Madaras Ádám Európa-bajnok öttusázó és Molnár Tamás háromszoros olimpiai bajnok vízilabdázó is, akikkel a gyerekeken kívül Hajdú B. István sportriporter beszélgetett.

A holnap záruló második táborban - amely szintén a honfoglalás jegyében zajlott - hangsúlyosabb volt a művészeti tevékenység, a tánc, a képzőművészet elemeinek, fogásainak megismertetése. Kiemelt program volt egy Moldvából érkezett táncos bemutatója, valamint Kubik Anna, Gábos Katalin és Gados Béla színészekkel való beszélgetés pályájukról, lehetőségeikről, műhelytitkaikról - összegezte lapunk kérdéseire Vígh Mónika, az alapítvány gazdasági ügyvezetője.

A Hungarian Business Leaders Forum (HBLF) a két éve (Napi Felelősségvállalás, 2007. augusztus 24-25.) elindított Romaster tehetséggondozó program keretében a fővárosban Csillebércre szervezett nyári tábort, amelyre augusztus 1-5. között kerül sor. A HBLF esélyegyenlőségi munkacsoportja által koordinált nyári tábor célja, hogy megerősítse a Romaster-diákok és mentoraik között eddig kialakult kapcsolatokat, valamint megalapozzon egy jövőbeli Alumni közösséget, ami újabb lehetőséget kínál, hogy a program végeztével szorosabb, vagyis munkakapcsolat alakulhasson ki a felek között.

A csillebérci táborba a fiatalok az ország legkülönbözőbb részeiből érkeznek, ahol szakmai és kulturális programokon, kirándulásokon vehetnek részt. A többi között ellátogatnak a Mol százhalombattai olajfinomítójába és a Pannon törökbálinti, új környezetbarát irodaházába. A kulturális programok keretében a többek között megismerhetik Budapest nevezetességeit, ellátogatnak a Parlamentbe, a szentendrei skanzenbe és környékére. A szakmai foglalkozások részeként a British Council Intercultural Navigators programja alapján összeállított tréningen keresztül közkinccsé tehetik saját "kulturális csomagjukat" - e program részeként a romaság elfogadását vitathatják meg -, az IBM váci gyáregységének szervezésében részt vehetnek egy assessment center "képzésen", amiből kiderülhet, hogy pályakezdő munkakeresőként mi vár rájuk a kiválasztás folyamán. A Budapesti Corvinus Egyetemre látogatás során megismerkedhetnek az intézmény néhány hallgatójával és munkatársával, beszélgethetnek nemcsak a képzés sokszínűségéről, hanem a bejutás, bentmaradás feltételeiről, valamint meglátogatják a Központi Egyetemi Könyvtárat is.

    A Hungarian Business Leaders Forum (HBLF) - az IBM Magyarország alapító támogatásával - 2007 februárjában hirdette meg a Romaster programot hátrányos helyzetű, roma származású tehetséges középiskolás diákoknak, akik vállalják, hogy középfokú tanulmányaik befejezése után felsőfokú műszaki, gazdasági vagy jogi képzésben vesznek részt. A tehetséggondozó programhoz azóta számos vállalat (Ernst & Young, Holcim Hungária, Raiffeisen Bank, Magyar Telekom, Mol, ProfiPower, OD Partner, National Instruments, Pannon, IBM Data Storage Systems, ABO Holding, Szinergia) csatlakozott, amelyeknek munkatársai a kiválasztott diákokat mentorálják, valamint gyakorlati lehetőséget és havi 20 ezer forintos ösztöndíjat biztosítanak számukra.